2020-07-30
16次
人力资源专员
3K-4K/月
年终奖
双休
五险一金
加班费
有年假
旅游
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源专员
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门人力资源
工作地点仁怀市中茅大道仁怀仁孚(遵义市/仁怀市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:28776789
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
14%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
12小时
简历平均处理时长
昨天17:17
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1. 资源规划协助
- 协助人力资源经理开展规划工作,例如人员编制预算等
2. 招聘
- 在合适的招聘渠道发布公开职位信息
- 筛选简历和候选人名单
- 协调并执行面试/测试
- 完成员工雇用手续,如聘用函的准备,背景调查,体检等
- 组织新员工入职培训项目
3. 薪酬
- 负责薪酬和福利运营方面工作
- 及时且准确地准备月度发薪相关信息
- 维护准确和即时的薪酬&福利记录
- 管理员工考勤
4. 福利
- 根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利
5. 报表汇编
- 根据人力资源经理的要求,准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告
- 根据政府法律,即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件
6. 员工关系、保留计划和员工满意度/管理满意度指标
- 组织年度员工满意度/管理满意度指标评估流程
- 分析员工满意度/管理满意度指标评结果
- 组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具
- 针对员工咨询的与人力资源相关的问题给予及时反馈
7. 员工档案的管理
- 整理完善员工档案,并及时更新最新员工数据
岗位要求:
-大专及以上学历,人力资源管理专业优先
-具备最少3年以上人力资源工作经验
-具备基础的英语写作能力
-具备良好的Office软件操作能力
-具备完备的中国劳动法、中国劳动合同法以及其他本土政府规章制度知识
-具备基础的个人所得税知识者优先
-结果导向,做事细腻,具有良好的工作主动性和沟通能力、人际交往能力、分析思考能力、咨询能力
任职要求:
有相关工作经验及人力资源管理专业优先;
具备良好的微软Office软件操作能力;
熟悉人力资源管理相关理论,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
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